说说公司福利

如果薪水还可以

就忍耐一下吧

本公司福利普普啦

唯一好处是一切按照劳基法行事

不会任意削减员工应有权益

福利每周一次下午茶约100元左右(饮料+小吃)

每月一次聚餐一人配额700元

每月一次外卖吃生日会

每天都有的--咖啡机一按即泡、数十种茶包任你泡,可乐喝不完

饼乾吃到饱

生日礼金2000二节2000生小孩6000

但薪水很低不到三万

福利喔

年薪14个月

每年9月发BONUS 最少2个月起跳

去年领4个月 听说今年会更多

三节礼金公司发2000 福委会在发2000

年假10天 第5年起15天

弹性假7-10天 (每年政府机关只纪念不放假的我们都给弹性假 像是329青年节 928教师节的)

病假15天不扣薪

员工购股 半年内的最低价8折 一年买2次

月薪约4万(做3年)

準时上下班 不用加班

看起来一切都美好的公司福利

但我每天要面对7-80个不长脑的猪头客户

每个月要值一周的班到晚上11点 含假日

带电话回家接的那种 超级精神折磨

值班费一周11500

所以虽然如此 看在钱的份上

对猪头们只好多担待了

(原作者于 2007-06-13 15:27:25 重新编辑过)

我们公司的福利是有三节奖金都是1000元,周周休不用加班,

满一年7天特休,照劳基法给特休,我现在满6年多特休是14天,

产假56天薪水照领,年终将金固定一各月底薪,加考绩奖金领

现金红包,调薪每年调底薪的3%非常少,其实改给的公司都照

劳基法给,不给也没办法ㄚ!看老闆良心了!

公司福利哦

中秋节开工日都是500元

端午节是一盒很难吃的粽子

不过年终有一个半月

隔周休见红休

产假咧也是一个月而已

丫目前我们老闆好像要给我10只土鸡做月子

有没有另外的就不知道了

不过我们请假早退都没关係只要我们敢说

还可以出去打混

劳健保按照劳基法

不过劳退就是都扣我们的了

所以有点像是变相的减薪啦

但是自由又轻鬆闲的时候很闲的咧!!

忙也不会忙到那里去

第一年15天年假，5天病假

放假不补假，除了过年会另外放五天假。

做满七年除年假之外还可以多休21天

产假三个月，小产假40天

全家团保、劳健保公司全额负担。

三大节没有奖金，只有礼盒。

员购，认股，选择权。

前一天加班超过晚上九点，可以选择任何一天补休

上班时间可以去看同产业展览不用请假。

教育补助，每人每年念书的话最高可以补到七万。

<<以上是我前公司福利>>

我发什么神经离职啊啊啊啊啊啊！！

(原作者于 2007-06-13 15:46:05 重新编辑过)

作者：悔不当初

时间：2007-06-13 15:44

第一年15天年假，5天病假

放假不补假，除了过年会另外放五天假。

做满七年除年假之外还可以多休21天

产假三个月，小产假40天

全家团保、劳健保公司全额负担。

三大节没有奖金，只有礼盒。

员购，认股，选择权。

前一天加班超过晚上九点，可以选择任何一天补休

上班时间可以去看同产业展览不用请假。

教育补助，每人每年念书的话最高可以补到七万。

<<以上是我前公司福利>>

我发什么神经离职啊啊啊啊啊啊！！

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请问妳前公司是做什么的,福利好好喔!

看了我的口水都流出来了

看来我们公司算不错耶

端午中秋都发半个月奖金

福利:

每天有点心麵包+饮料--金额不超过30元

端午节--1颗肉粽(当日点心取消)

中秋节--月饼一个(当日点心取消)

中元节--普渡后的礼盒(原来员工才是好兄弟)

春节:2000礼券(薪资每月扣除250当做"福利")

年度旅游--限定直系(必须有旅游照片为証依依说明亲属关係)先扣税金当年度不使用算弃权

TO 悔不当初

是哪一家跟我说一下超好的

1迟到/请假 不扣薪(但几乎天天都要加班 )

2周周休,见红就休

3中秋 端午 各10000元

4没有谓的一年七天假特休(有需要时可以请)

5年终起码三个月以上

6没了

或许有些人看到会觉得还不错

但

老板娘有神经病

公司装了一堆镜子

还有摄影机 电话录音

她总觉得有人要挖她的钱

小老板(老板娘的弟弟)

在大陆包二奶 还吃公司的窝边草

老板在公司养了一堆不做事的亲戚

整天晃来晃去 上网 玩游戏

薪水是你的二倍以上

这种公司

要很能忍

要为了五斗米折腰

的人才待的下去吧

我的情形和版妈很像, 毕业后就一直在这公司做业务工作兼助理, 业务单位就只有我一人而已, 到现在已经十年有了, 周休一日, 国定假日照旧制休假, 薪水不到三万元, 平常没特休也没节日礼金, 有产假但是没薪水, 只有劳保给付><"

想过换工作, 可是要重新适应, 就看在工作没压力的份上, 继续熬下去了

对不起啦真的不能讲，讲了一定知道我是谁>"<

我前公司的缺很少上104，因为一有缺都是先给公司员工的朋友，或是从相关产业挖人，真的挖不到人才会上104，所以问了也没用啦，上次上104是两年半前的事情。

年薪14个月

中秋端午礼金公司发2000 -3000不等,另有礼盒

员工旅游5000/年

小孩教育津贴2000/年/小孩数

完全没有!!

我也想爬ㄜ 跳墙啦

1：工作地点：台中

2：上班时间：弹性。只要当月上满应出勤时间就视为全勤

3：每周休二日，其他休假依劳基法规定；退休金6%公司吸收。

4：三节奖金：小小礼盒(1000以内)，年终4个月以上

5：请假方便，临时有事可以马上下班处理。

6：环境：不是OA办公室，是很传统的几张桌子加电脑的办公场所；工作累了可以到2000坪的空厂区散步摘木瓜、芒果、玩狗兼洗车。

7：不限上网，妳爱上哪个网就上哪个网(MSN SKYPE一定都要开的啦)

8：停车方便，不用早早来跟人家挤车位。

但是：工作压力很大，老闆要的资料往往当日就要呈报给他；所以日常的资料分析及作业是重点工作；当然三不五时就要写报告。

薪水：还不错啦，是我继续待下去的原因(八年)

1迟到/请假 不扣薪(但常要加班 敖夜隔天可回家睡觉)　不打卡

2周周休,见红就休 连休没补过班

3中秋 端午 各3000元

4没有谓的一年七天假特休(有需要时可以请)

5年终起码２个月～９个月ｕｐ

6每年固定海外旅游一次

公司福利有以下

一、端午及中秋2,000现金，年终2个月全薪

二、产假56天有给付薪水(但须扣除每个月的全勤奖金)

三、周周休，只要是红字都会休(包括劳动节)

四、不必加班，上班很自由，公司採责任制

只要你于时间内完成工作主管很少管你

五、薪水也比同行业的高

以上这些福利就是让我待在这家公司六年的原因吧！

也许福利不是最好的

虽然偶而工作压力有点大

可是不会让我有想换工作的念头

1满三个月起休假十天

2一年国内外旅游津贴8000

3一年免费国外旅游一次

4二年一次免费健康检查补助6000

5保障14个月

6中秋、端午各二仟

7生育津贴3000，产假56天

8周休二日，享有团保

9薪水4万起跳，包含奖金所以不固定

而且每天两三点就下班了，所以很难找到更好的了

(原作者于 2007-06-13 16:56:22 重新编辑过)

(原作者于 2007-06-13 16:59:15 重新编辑过)

(原作者于 2007-06-13 16:59:54 重新编辑过)

只要出货中午便当下午饮料公司出老闆如果早上要开会可以叫咖啡(一咖啡)

没加班费与公家机关一样见红就休周周休应该也是3节奖金年终一个月应该和大家的都差不多吧

工作12年

福利:端午中秋礼券$1200

年假产假比照劳基法

年终1个月

调薪8年没动过

薪水32000

周休2日

总公司在台北

福利比10年前还差

很想换但听了最近薪资起新超低

而且越往南越低

结婚有小孩更难找工作

所以啰 继续混吧

周周休,弹性休不补班

每年员工旅游(最高公司补助15000)

产假56天 不扣薪 还有给10000红包

其他都按劳基法来做

3节各有2000红包

年中,和年底各按考绩发奖金1次

但是,无法準时下班,每个月几乎都要加到20个小时以上@@

如果真的薪水还不错你就将就啦

我老公是秉照 公务人员的方式放假

没有三节奖金，过年没有年终

上班时间早上五点出门，晚上九点半回家

没有底薪，他是汽车教练拉有学生就有钱!

夏天公司车有开冷气，请自行花钱换冷媒这点就有点机车

还不错是有劳健保啦!!

哈哈

如果一年内没有超过12个学生指定 请自行走路

" 辛苦的工作

(原作者于 2007-06-13 19:19:06 重新编辑过)

我们公司没什么福利,端午中秋没奖金,年终只有一个月

国外员工旅游,每1-2年举办一次,要看有没有人想发起主办

薪水普通,只有3万多,但是没有工作压力,每天上班都开开心心的

重点是试用期满马上可以休年假,第一年就有15天,满5年有20天,之后每服务一年多加一天

至于上下班虽然要打卡,但是迟到不扣钱,上班时间要出门办私事也是交代一下就好

最好的是下班很準时,而且如果偶而加班还有一小时2百的加班费(一年加班没几次)

至于国定假日及周休都是见红就休,补上班也是常常跳过,比公务员还像公务员

所以虽然没啥福利,但是我还是死都不想走,因为对有小孩的职业妇女来说,这样的上班时数跟休假天数实在太梦幻了

完全没福利可言

没有全勤却会扣迟到一分钟10元

没有三节中秋吃烤肉端午吃粽子

反正就是一个烂

工作:2年

只有一个字形容烂

好想换掉喔!

年终是什么???ㄏㄏㄏ

国外工作的来插花

工作时间:半年(去年才跳槽过来的)

上班时间:9点到5点,不加班,周休二日

月薪折合台币10万多(扣掉所得税, 全家的健康保险,退休金,交通费等之后)

福利:

1 补助健康保险:一个月我只要缴230美金保全家(公司没补助的话,一个月要八百美金)

2 补助牙科保险

3 提供全家意外险(保额为薪水的两倍)

4 提供员工寿险(保额为薪水两倍)

5 公司提拨退休金8%起跳

6 个人存退休金,公司match 4%

7 每年休假一个月(固定有两周一定要一起休),事假2天,病假无限(医生证明)

8 年终看考绩我要等明年初才知道有多少

9 做满一年起有认股权

10 每各月补助交通费60美金

公司备有牛奶(全脂与低脂),各种咖啡与茶约八种,冰水

抽屉里有紧急救难包,盥洗用品,水,毛毯(因为被911吓到了公司之前就在世贸中心)

我们部门有无限量供应的各种糖果饼乾(经理掏腰包买的)

福利条件好吗? 我觉得还不错

不过我老公嫌薪水低了点,叫我过几年再跳槽

但是我很喜欢工作环境与同事,实在不想走

从上到下,大家在走廊碰面都会打招呼(目前公司有超过500人)

我的经理人超好,只要事情做完可以聊天上网,他都不会管

我们公司台湾也有分公司,希望有机会出差到台湾,还可以省机票哈哈

我在高雄分公司上班以下是撷取公司网页的叙述

优厚的薪酬，让同仁无后顾之忧

固定14个月年薪（含端午、中秋、春节共二个月奖金） 　依年度盈余提拨工作贡献奖金及员工红利

员工持股信託－定额补助购买公司股票

优于法令的退休、抚恤制度

端午、中秋、春节三节礼金、劳动节礼金、生日礼金

完善的福利：鼓励同仁工作、家庭、休闲能获得均衡发展

设立福利委员会，由同仁组成登山、摄影、瑜珈、保龄球、烹饪、篮球…等26个有专业老师指导之社团

一年举办两次(春季、秋季)国内、外旅游，另外也提供国内外自行旅游补助

除年度特别休假外，每年有五天给薪事病假

子女教育补助及奖学金

结婚每十周年致赠　纪念金饰

注重同仁身心健康

舒适、安全的工作环境，定期进行空气与饮水品质检查

公司内设有体育馆，馆内有健身器材、羽球、桌球…等设备

设有员工餐厅，提供同仁健康营养的午餐

公司统一为同仁投保团体意外险

提供30岁以上同仁定期免费全身健康检查

小小工程师

周休2日

3大节日会有sogo礼卷1000(没有礼盒之类的东西)

生日也有sogo礼卷1500

年终秘密

前公司

周周休

三节+国外旅游一万五+年终二个月

配股==不是每人都有

奖金===不一定

常加班

我在这家公司8年迈入第9年

公司之前福利更好

现在算还好

年薪12个月

中秋+端午1个月

过年2个月

每年有公司旅游

以前是国外+眷属

现在是补助5500

生日有500元礼卷

中秋节有月饼

劳动节有礼品

其他的如生育给2个月产假

上班时间原则上是8:305:40

但是只有本部门遵守

80%的人是不遵守

大约就是这样啦

我的公司福利

112个月

2考绩奖金115个月

3年终奖金15个月(约聘没有)

4没有三节

5特休一样比照劳基法

6产假 56天

7有产前假八天

8一万元的亲近艺文

9没有三节奖金 只有中秋节有礼盒

10健康检查

11 团保

12旅游津贴 3000元

13生育津贴 两个月(约聘没有)

14 不扣薪病假 30天(约聘要扣半薪)

15生日礼金 1000元(约聘没有)

好像就这样了

比上不足 比下有余啰

1假的部分都依照劳基法啦！我做6年了所以特休14天+弹性假(今年4天)

2中秋、端午礼券3000元、过年礼券4500元(SOGO、新光、大润发、家乐福选)

3年薪12个月+业绩奖金，周休二日，平常严重加班不多，晚点下班(1小时内)常常

4年终1个月+考绩345个月(考绩3等以上，4、5等就扣了)，这是过年前发

5红利一般是4个月每年7、8月会发

6每年进修旅游补助各5000元

7偶而职福会会加码，百货OR卖场礼券多发、还发过OSIM跟NEW BALANCE礼券

8生日礼金1000元+每年23次的认股每次大约认46张(通常一张可赚40008000)

大概就这样了，不敢随便乱换工作>_<

(原作者于 2007-06-14 12:09:36 重新编辑过)

(原作者于 2007-06-14 12:11:18 重新编辑过)

1薪水3万多一点点点

2三节4500元

3年终15个月

4工作奖金不一定(以前没有这2年才有 有就好 反正多的)

5考绩奖金甲上05个月 甲下02(我是约聘)正式的更好

6年假约聘第1年7天5年起14天10年以上每一年加1天

但我的位置每天中午都要值班(不过可以选择换假或钱但我都换假每个月多

休2-3天吧) 周周休国定假日也放

7旅游津贴12000元(一定要跟同事或眷属一起出去玩一团要满30人以上才可

以报帐)

8我的位置没有主管对我来说没有压力只是要面对客人的无理取闹

公司算环境好正式人员薪水高福利好

满五年以上有退职金

我从工读生到现在已经11年了但约聘8年

To Bay:

哈哈﹐我还想抱怨我的事假一年只有三天﹐结果居然妳还比我少一天 而且我们的是不能 carry over 的﹐妳呢﹖我的事假都是拿来在小孩生病不能上学的时候请的﹐自己则是不敢有“私事”。

我的上班时间100%不弹性﹐这是令我比较伤脑筋的﹐其他也没什么不好﹐假期超多 (因为我是老师﹐在美国)﹐每年固定加薪。403b 学校也会match﹐保险太烂所以我跟老公保。哦对了﹐员工子女可以免学费 (我们是私立高中)﹐这算不错的福利﹐一年省一万二。

我一个老美同事(主修英文)是从Google 过来的﹐我觉得她疯了﹐她现在也很后悔。她当年的option 是 $10, 嗯你没看错﹐是每股10美金﹐结果她居然因为“不喜欢工作的内容”而辞职。呵﹐她现在承认当时年纪小不会想﹐不过后悔也来不及啦﹗Google 的福利应该是宇宙无敌超级强的。她离职的时候Google 股票尚未上市﹐当时就已经提供免费的三餐了。羡慕啊

给大家一个观念

跟劳基法一样的不叫福利，那叫基本的

高于劳基法的才叫福利