(急)想加入工会或劳保但再一个月就生了
我预产期在4月2日因为之前不知道可以申请生产补助
现在才知道但已经八个多月了还来的及加入工会或劳保吗?
现在加入有没有办法领到生产补助呢
或有什么方法可以好一点的还是哇已经来不及了,,,,,>
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喵妈要生小老鼠
我印象中好像不行
贴条文给你看看!!
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劳保生育补助
劳工保险条例 第三十一条 (生育给付之请领)
被保险人合于下列情形之一者,得请领生育给付:
※ 参加保险满280天后分娩者。
※ 参加保险满181日后早产者。
※ 参加保险满84日后流产者。
被保险人之配偶分娩、早产或流产者,比照前项规定办理。
劳工保险条例 第三十二条 (生育给付之标準)
生育给付标準,依下列各款办理:
※ 被保险人或其配偶分娩或早产者,按保险人平均月投保薪资一次给与分娩费30日,流产者减半给付。
※ 被保险人分娩或早产者,除给与分娩费外,并按其平均月投保薪资一次给与生育补助费30日。
※ 分娩或早产为双胞胎以上者,分娩费比例增给。
◎ 被保险人难产已申领住院诊疗给付者,不再给与分娩费
*******************************
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
月ⓜⓐ
版妈之前有保过劳保吗?没有的话就没这办法了!
如果有保过也超过280天就有机会申请
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
wei
好像不行我那时加入一直问我有没怀孕投保要满六个月才可领补助所以要还孕前四个月加入才行我那时只有3个月所以ok耶
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
瑄瑄&恩恩ㄉ妈
现在加入来不及了
但如果老公早就有工会或劳保
可以去问问有没有生产补助或是有薪假期
不过要确定老公的工会或劳保早已保6个月以上
才有可能可以申请生产补助
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
月ⓜⓐ
要本人有劳保才能申请的!配偶不行
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
瑄瑄&恩恩ㄉ妈
可以吧
我生产时
我老公就有领到生产补助
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
母熊
瑄瑄恩恩的妈
以前可以,
但是现在已经不行了!!
必须产妇本人有劳保才可以
(原作者于 2008-02-18 11:55:48 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
文文
确实劳保要本人才能申请,
配偶是不行的ㄛ!!
版妈现在加保劳保,已经来不及了,
所以只能放弃劳保的生育补助!!
不知版妈住哪个县市??
看当地县市镇公所有没有生育补助可以申请,
可以来我家笔记本-->妈妈好康区里,
各县市生育补助表里,有很详细的资料ㄛ!!
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
黑羊
我有问过可以
投保超过280天后分娩或满181天后早产
请领时具劳保身份就可以
一、 请领资格
被保险人参加保险满280日后分娩者。
被保险人参加保险满181日后早产者。
※ 全民健康保险施行后,男性被保险人之配偶分娩、早产、流产及女性被保险人流产者,均不得请领生育给付,仅女性被保险人分娩或早产可以请领生育给付。
二、 给付标準
女性被保险人分娩或早产者,按被保险人分娩或早产当月(包括当月)起,前6个月之平均月投保薪资一次给与生育给付30日。
三请领手续(省略)
四、 注意事项
1领取生育给付之请求权,自得请领之日起,因2年间不行使而消灭。
2女性被保险人于加保生效期间分娩或早产者,始得依规定请领生育给付。
以下是劳工保险区的条文网页及询问电话
生育给付查询电话:(02)2396-1266转2262
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
Amy
板妈的情况有2种可能
状况1、以前有工作并有加入劳保,现在则无工作,想加入工会的劳保:
如果以前一直有工作并有劳保,只是现在暂时没工作。只要您之前的工作加入的劳保(不管换过多少工作),“累计”起来有超过280天的话,此时您只要再加入工会的劳保,到您生产为止都有持续加保的话,您即可申请劳保的生育给付。
但前提是,要有工会愿意让您加保喔!现在听说有的公会也要避免这种情形,审查很严滴,加上妈妈您已经8个多月了,会有相当的难度。总之,可以试试。
若您的劳保是挂在您先生的劳保的眷属底下也不行哟,被保险人一定要妈妈本人才行喔。
状况2、以前从未有工作,亦即从未保过劳保。那一定是来不及啦!
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
-
瑄瑄&恩恩ㄉ妈
多谢作者:母熊告知喔
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-01-03) 评论
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